如果公司因为想留住公司的客户而要收回你的微信号，如果不签保密协议，公司连留住客户资源的法律依据都没有,4.把你的微信号换成汉字，不要用数字发,2.给微信号加一些特殊字符可以避免被识别,如果公司坚持要你留下micro信号认定为公司财产，通过妥协，你必须用公司账号接管你的个人账号，在给之前删除除注册客户以外的其他信息,3.除此之外，还可以通过发语音留下微信号。
不用注销，只需解绑手机号，删除个人信息即可。你不注销，别人用它来犯罪，你也有过错，信息管理差。派出所说身份证管理不好没什么大不了的，但是身份证信息会备注。你做了什么？虽然不是你做的，但信息是你的。
无法识别。Tik Tok不承认微信的方法:1。通过改变字体，用非正式的字体写下你的Tik Tok号码。然后做个图发过来。2.给微信号加一些特殊字符可以避免被识别。3.除此之外，还可以通过发语音留下微信号。但是发送语音是有限制的，并不是所有场景都可以发送。4.把你的微信号换成汉字，不要用数字发。你就像123。可以写成“一二三”，或者“一二三”，不容易被认出来。
3、公司发的手机号,自己申请微信,离职可以带走吗micro 信号用您的手机号注册的网络账户是您私有财产的一部分，公司无权收回。如果公司因为想留住公司的客户而要收回你的微信号，如果不签保密协议，公司连留住客户资源的法律依据都没有，如果公司坚持要你留下micro信号认定为公司财产，通过妥协，你必须用公司账号接管你的个人账号，在给之前删除除注册客户以外的其他信息。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付，用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
